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• 招聘人数：1人
• 学历要求：本科及以上学历
• 工作经验：2年
• 性别要求：不限
• 年龄要求：不限
• 承若年薪：10万/年

岗位描述：

1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，协助人才盘点工作，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

• 招聘人数：1人
• 学历要求：本科
• 工作经验：不限
• 性别要求：不限
• 年龄要求：不限
• 承若年薪：8万/年

岗位描述：

1、负责对接业务的任务下达，台帐登记，任务单检测进展跟踪，检测过程中技术部反馈问题的接收和及时处理（技术问题除外）；

2、负责原始记录的收集和整理，并及时交给档案管理员归档；

3、负责发票寄送、纸质版报告打印和寄送，电子版报告发送；

4、汇总业务签单、回款、开票、分包等金额；

5、跟踪应收款、预收款，协助业务经理做好回款并及时确认；

6、负责对接业务经理因出差等原因时的客户接待工作。

任职条件：

1、本科学历，专业不限，汽车相关或机械专业优先；

2、熟练使用OFFICE工具；

3、形象气质佳，有较好的文字和语言组织能力，良好的沟通协调能力，较好的问题分析及处理能力；

4、熟悉汽车及零部件试验、汽车行业或汽车零部件行业从业者优先；

5、思路清晰，能承担一定的工作压力。

• 招聘人数：1人
• 学历要求：硕士研究生
• 工作经验：应届毕业生
• 性别要求：不限
• 年龄要求：应届毕业生
• 承若年薪：12万/年

岗位描述：

1.完成组内简单检测任务，并出具报告；
2.按计划协助科室完成体系要求的任务；
3.协助完成科室分配的科研课题；
4.能独立完成新项目的调研，必要时配合主检/项目工程师对新项目调研;
5.完成上级交代的能力范围内的临时任务。

任职条件：
1.重点大学硕士研究生及以上学历；机械自动化相关专业。
2.英语四级以上；
3.能够从事一些重体力劳动；

• 招聘人数：1人
• 学历要求：本科
• 工作经验：不限
• 性别要求：不限
• 年龄要求：不限
• 承若年薪：8万/年

岗位描述：

1.完成组内简单检测任务，并出具报告；
2.按计划协助科室完成体系要求的任务；
3.协助完成科室分配的科研课题；
4.能独立完成新项目的调研，必要时配合主检/项目工程师对新项目调研;
5.完成上级交代的能力范围内的临时任务。

任职条件：
1.本科学历，机械相关专业；
2.能够操作钻床、切割机等简单加工设备，了解钳工知识；
3.能够从事一些体力劳动。

• 招聘人数：6人
• 学历要求：大专及以上
• 工作经验：不限
• 性别要求：不限
• 年龄要求：不限
• 承若年薪：面议

岗位描述：

1、 负责开拓市场，做好客户维护工作；
2、 准确把握客户的需求，及时反馈客户意见，做好后服务；
3、 接洽检测业务，组织合同评审和满意度反馈工作；
4、 完成领导层交办的各项工作。

任职条件：
1、大专以上学历，专业不限，汽车相关或市场营销类专业优先；
2、形象气质佳，有较好的文字和语言组织能力，擅商务沟通；
3、有市场开拓精神，熟悉汽车及零部件试验、在汽车行业有一定资源、汽车行业或汽车零部件行业从业者优先；
4、具有良好的沟通协调能力，较好的问题分析及处理能力；
5、思路清晰，能承担一定的工作压力，适应出差。

• 招聘人数：1人
• 学历要求：本科
• 工作经验：不限
• 性别要求：不限
• 年龄要求：不限
• 承若年薪：10-15万/年

岗位描述：

1、具有良好的沟通协调能力，能独立处理相关技术问题；
2、具有良好的学习能力，主动学习新标准、新设备；
3、有一定抗压能力，接受一定量的加班；
4、具有一定动手能力，适应样品制样、更换设备配件、搭建简单工装等任务；
5、有相关行业经验者优先。

任职条件：
1、理解标准及技术大纲，按任务单完成试验，并出具检测报告；
2、与业务员、客户沟通处理任务单相关技术问题；
3、完成体系要求相关任务；
4、协助完成组内分配的科研课题。

• 招聘人数：1人
• 学历要求：硕士研究生
• 工作经验：5年
• 性别要求：不限
• 年龄要求：不限
• 承若年薪：>15万/年

岗位描述：

1、重点大学化学专业硕士及以上学历学位，高级工程师及以上职称；
2、从事检测实验室技术及管理工作5年以上，熟悉ISO/IEC 17025检测与校准实验室管理体系要求；
3、良好的沟通、表达能力，有一定的领导能力，有对外进行技术宣讲的经历为佳；
4、具有较强的综合分析能力，善于解决问题，有责任心，能承受一定的压力。

任职条件：
1、该职位为检测实验室专业带头人，能在熟练操作检测仪器的基础上承担内外训工作；
2、具备丰富的专业知识和检测经验，熟悉汽车零部件实验室检测业务，具有较高的检测技术水平和较丰富的检测经历；
3、具备新项目开发能力，能解读标准并制定新的试验方法；
4、监督报告的实施，审核报告结果，能正确地评判报告的规范性和准确性；
5、负责实验室人员、现场、仪器、采购等管理工作；
6、完成上级领导安排的其它工作。